Jumat, 15 Maret 2013

PENGERTIAN DAN SEJARAH MANAJEMEN


PENGERTIAN MANAJEMEN
ž  Ditinjau dari asal kata:
  Manus (bahasa latin), artinya tangan
  Mano (bahasa Italia), artinya tangan
  Menege/Manage (bahasa Latin, Perancis, Italia), artinya mengendalikan kuda,memerintah kuda
  Maneggio (bahasa Italia), artinya pengurusan
  Maneggiare (bahasa Italia), artinya melatih kuda dalam menindak langkah-langkah kaki kuda.
ž  Mary Parker Follet à get things done through other people
ž  G.R. Terry à pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan-kegiatan orang lain.
ž  Prof.Dr. Mr. S. Prajudi Atmosudirjo à menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, mesin-mesin dan alat-alat sesuai dengan kebutuhan.
SEJARAH PERKEMBANGAN
ž  Fase Prasejarah
  Mesopotamia à adanya pemerintahan, perdagangan, perhubungan, pengangkutan dan sudah ada uang sebagai alat tukar.
  Babilonia à adanya administrasi pemerintahan, perdagangan, perhubungan dan teknologi
  Mesir kuno à adanya administrasi pemerintahan, militer, perpajakan, perhubungan dan pertanian/irigasi.
ž  Tiongkok kuno à adanya sistem administrasi perkantoran (merit system)
ž  Romawi kuno à adanya karya-karya tulis tentang administrasi militer, pajak dan perhubungan.
ž  Yunani kuno à adanya administrasi pemerintahan, militer dan keamanan.
ž  Fase Sejarah
  Masa kejayaan Islam à sistem pemerintahan, sistem ekonomi dan sistem pertahanan
  Roma à gereja-gereja katolik menerapkan struktur organisasi
  Eropa à muncul pakar-pakar  administrasi dan manajemen
  Inggris à Revolusi industri  mempengaruhi perkembangan manajemen
ž  Fase moderen
  Muncul gerakan manajemen ilmiah di Amerika Serikat (F.W. Taylor) dan di Perancis (Henry Fayol)
  F.W. Taylor  menekankan pada produktivitas kerja dan  efisiensi melalui manajemen tingkat bawah dan kaum buruh.
  Henry Fayol menekankan pada produktivitas kerja dan efisiensi melalui manajemen tingkat atas lewat administrasi.
  F.W. Taylor (bapak manajemen ilmiah), Henry Fayol (bapak administrasi moderen)
  Tahap Survival (1886 – 1930), tahap di mana Taylor dan Fayol memperjuangkan manajemen agar dapat menjadi ilmu pengetahuan
  Tahap Konsolidasi dan Penyempurnaan (1930 – 1945) , tahap di mana dalil-dalil, prinsip-prinsip disempurnakan dan gelar-gelar kesarjanaan administrasi mulai diberikan.
  Tahap Human Relation (1945 – 1959), perhatian tentang manajemen dialihkan pada faktor manusia.
  Tahap Behaviouralisme (1959 – sekarang), perhatian masih pada faktor manusia, namun lebih ditekankan pada tingkah laku manusia dalam organisasi.


Tidak ada komentar:

Posting Komentar